Montréal, 13 mars 2026 —Le Syndicat des employés du Centre universitaire de santé McGill (SECUSM-CSN), la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN), ainsi que le Conseil central du Montréal métropolitain-CSN (CCMM-CSN) souhaitent dénoncer l’instauration délibérée d’un climat de travail toxique au sein du département des services techniques de l’hôpital général de Montréal.  Cette situation est un moyen détourné de confier la gestion et de l’entretien de l’ensemble des bâtiments et des équipements de l’établissement à des firmes privées, répondant ainsi aux demandes de compressions budgétaires, ainsi que de privatisation des services publics exigés par Santé Québec.

Le climat de travail toxique pousse les ouvriers spécialisés à s’absenter pour maladie ou à quitter le réseau, ce qui laisse la porte ouverte à la direction qui profite de ces départs pour confier leurs tâches à des firmes privées.  Cette situation, malsaine pour les travailleurs et travailleuses, affectera négativement la qualité des services aux usagères et usagers.  Bien que les coûts du privé puissent sembler moindres à court terme, le SECUSM-CSN dénonce en fait un accroissement des coûts pour les contribuables en plus d’une perte d’expertise locale.