DU DÉVELOPPEMENT DES RÉSEAUX D’ENTRAIDE

Dans le cadre du projet visant à développer des réseaux d’entraide sur une base régionale ainsi que dans ses syndicats affiliés, le Conseil central du Montréal métropolitain–CSN procède actuellement au recrutement d’une personne militante pour être coresponsable du développement des réseaux d’entraide.

Rôle et responsabilités

Sous la responsabilité de la personne responsable à l’exécutif du CCMM‒CSN et en collaboration avec le centre Saint-Pierre, d’une personne militante coresponsable du développement des réseaux d’entraide déjà en poste au CCMM–CSN, d’une personne conseillère du CCMM–CSN et d’une personne conseillère de la CSN, le ou la titulaire du poste sera coresponsable, entre autres, de :

• Accompagner les syndicats par la mise en place d’un réseau d’entraide dans leur milieu
  de travail ;
• Recruter des personnes militantes ;
• Assurer du support aux entraidantes et aux entraidants ;
• Assurer la mise en place d’un réseau régional ;
• Contribuer à élaborer et à donner des sessions de formation ;
• Rédiger des rapports narratifs et des plans de travail;
• Collaborer à la campagne de Centraide;
• Faire le lien entre les syndicats et la maison de thérapie et centre de désintox Nouveau-Point de vue.

Exigences

Être membre affilié à la CSN

Formation et expérience

Sans nécessairement posséder une formation en relation d’aide, vous devez démontrer une bonne capacité d’écoute. Vous savez exercer un bon leadership. Vous avez de l’initiative et vos capacités d’organisation ne sont plus à démontrer. Tout en adhérant au principe du travail en équipe, vous savez faire preuve d’autonomie.

Profil recherché :

• Connaissances minimales en santé mentale, prévention du suicide, dépendance (alcool, drogue, jeu), violence et harcèlement au travail ;
• Habiletés à produire des rapports de vos réalisations ;
• Si vous n’avez pas de formation spécifique, de l’expérience personnelle ou professionnelle connexe sera nécessaire que ce soit en travail social, en enseignement spécialisé, en intervention en centre de réadaptation, en soins infirmiers, etc. ;
• Bonne capacité à communiquer, à planifier, à réaliser le plan de travail.
• Bonne connaissance de la région de Montréal, et idéalement Laval, ainsi que de la réalité présente dans ses milieux de travail ;
• Capacité à organiser des événements ;
• Capacité à reconnaître les limites de son rôle d’intervention ;
• Empathie, autonomie, imagination, enthousiasme, positivisme ;
• Partage les valeurs de la CSN.

Atouts

• Une bonne connaissance de la CSN et des réseaux d’entraide;
• Formation en relation d’aide.

Salaire

Remboursement du salaire et des avantages sociaux prévu à votre convention collective (libération payée)

Horaire

Deux à trois jours par semaine.

Lieu de travail

Conseil central du Montréal métropolitain−CSN.

Durée d’un an (renouvelable)

Le projet est prévu de mai 2026 à mai 2027 renouvelable selon l’obtention du financement de Centraide. 

Affichage

Conseil central du Montréal métropolitain−CSN et dans tous ses syndicats affiliés.

Date limite pour postuler

Le 20 mai 2026

Faire parvenir votre candidature à la réception au CCMM–CSN, 1601, avenue De Lorimier, Montréal (Québec) H2K 4M5, avec lettre de présentation et curriculum vitae, ou à l’adresse (en inscrivant dans l’objet du courriel candidature entraide).

Rama Diallo,

Trésorière au CCMM–CSN,

Responsable du dossier Entraide