Étant donné la situation exceptionnelle causée par la COVID-19, le CCMM accordera toujours la priorité à la sécurité et la santé des personnes et se conformera aux directives de la Confédération des syndicats nationaux (CSN) et de la santé publique.
Il est à noter que le calendrier de formations sera publié sur le site Internet du CCMM-CSN, au début du mois de septembre. Cependant, il pourrait être révisé dans le but de l’adapter à la situation actuelle. Des mises à jour y seront également publiées, afin de tenir les syndicats informés.
Calendrier de Évènements
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SGS, logiciel de trésorerie (caisse)
Durée : 2 journées La session se veut un survol rapide du logiciel conçu pour les besoins particuliers des syndicats. Ce logiciel est un outil moderne de gestion pour ceux qui veulent passer des livres bleus (registre comptable, conciliation de caisse et rapport de trésorerie) à un système de trésorerie informatisé. La trésorerie de caisse
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Status of Women
Duration : 1 day This session assesses the current situation of the status of women and informs unions of the continued importance of forming a status of women committee. The union’s status of women officer will be able to draw up a medium and long-term work plan taking into account issues like pay equity, workplace
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Réseaux d’entraide I
Durée : 1 jour Cette session s’adresse aux militantes et aux militants syndicaux qui veulent développer l’entraide dans leur milieu de travail en portant leur attention sur la qualité de vie de leur milieu et en apportant du support à leurs compagnes et compagnons de travail vivant des problèmes psychosociaux (toxicomanie, santé mentale, violence, relations
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Initiation à la santé-sécurité du travail
Durée : 2 jours La CSN propose à ses militantes et militants un parcours de formation en santé et en sécurité du travail. Le Conseil central du Montréal métropolitain–CSN offre la première session de ce parcours, Initiation à la santé et à la sécurité du travail, laquelle s’adresse à l’ensemble des personnes intéressées par ce thème.
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Condition féminine
Durée : 1 jour Cette session fait le point sur la situation actuelle de la condition féminine et vise ainsi à informer les syndicats de la nécessité persistante de mettre sur pied un comité de condition féminine. La militante responsable du dossier de la condition féminine sera capable d’établir un plan de travail à moyen
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Trésorerie (tenue de livres)
Durée : 2 jours Après avoir suivi la session Exécutif syndical I, la trésorière ou le trésorier apprend à tenir les livres, à préparer le budget et les rapports financiers. Les nouvelles personnes trésorières sont invitées à s’inscrire. Depuis le 18 février 2020, le préalable précédemment demandé, soit Exécutif syndical I, n’est plus demandé. Les trésorières
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Réseau d’entraide II
Durée : 1 jour Cette session s’adresse aux militantes et aux militants syndicaux qui veulent développer l’entraide dans leur milieu de travail en portant leur attention sur la qualité de vie de leur milieu et en apportant du support à leurs compagnes et compagnons de travail vivant des problèmes psychosociaux (toxicomanie, santé mentale, violence, relations
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Délégué-e syndical
Durée : 2 jours Les délégué-es syndicaux apprennent à mieux jouer leur rôle de représentant syndical auprès des membres de leur département. Par des exercices pratiques, les délégué-es apprennent à améliorer leur façon d’intervenir tant auprès des membres qu’auprès de leur supérieur immédiat. Les délégué-es seront davantage capables d’intervenir dans leur organisation syndicale et de
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Mobilisation
Durée : 2 jours Cette session s’adresse plus particulièrement aux syndicats qui seront prochainement en négociation ou en lutte syndicale locale. Elle permet de développer les outils afin d’informer et de mobiliser les membres lors des négociations et lors d’un conflit collectif de travail. Cette formation est principalement offerte aux syndicats du privé. Pour les